転職を希望する人の中には、現在の職場に不満があるという人も多いと思います。
どんなところに不満を持っているのか、明確化しましょう。
そして、転職する職場に求める「譲れない条件」を考えます。
この「譲れない条件」というのは本当に千差万別です。
あなたにとっての「譲れない条件」が何か、しっかりと考えたうえで転職先を選ぶ必要があります。
条件としてよくあるものをまとめました。
・総合病院
・個人病院
・クリニック
・訪問看護施設
・介護施設関連
・デイケア・通所サービスなど
・夜勤なし
・2交代
・3交代
・夜勤専従
・アットホームな雰囲気
ざっと上げたところでもこんなにたくさんあります。
見ていけばこれもいいな、あれもいいなという条件ばかりですよね。
ただ、給料が高くて長期休みがとれて、残業も少なくて・・・・とどんどん条件を積み重ねていくとそれだけ選択できる幅も狭まってしまいます。
「これだけは譲れない」という条件を3つくらいに絞って転職先を探した方が良い条件の就職先を探すことができると思います。
人間関係について
上記には挙げませんでしたが、人間関係が良いところというのはかなり重要な条件だと思います。
転職理由の第２位ですが家庭の事情というやむを得ない理由を抜くと第１位です。
つまり、自ら転職したいと望む人の転職理由では一番にあがる理由ということになります。
人間関係については、求人情報には載ってこない情報であり、またなかなか病院に確認することが難しいと思います。
「あなたの病院は人間関係いいですか？」って、病院の人事担当には聞きにくいですよね(;´･ω･)
もしも聞いても人事担当は事務の人なので現場の人間関係はあまりわからないでしょうし・・・。
これについては、求人情報に記載されている待遇は決して悪くないにも関わらず、いつも求人が出ている病院や病院の規模の割に募集人数が多い病院はもしかしたら人間関係がよくないのかも？という仮説を立てながら病院の見学に行くとよいと思います。
実際に病院に見学に行くとなんとなく病院や病棟の雰囲気をつかめますので、見学はお勧めです。
ちなみに私は1回目の転職の時には子供が生まれて産後8週で就職活動を始めたので、子育てと仕事の両立が可能な職場という所が第一条件でした。
そして、夜勤もしたいと考えていたので24時間託児ができる保育園が近くにあること。
「24時間託児ができる施設が近くにある」という条件は結構きびしく、24時間稼働している院内保育所がついている病院が無難だろうということになりました。
そして、子連れで通勤することになるので病院の近くに引っ越すことを前提に、できるだけ周りが民家だったり公園だったりと環境がよさそうなところ、治安が悪くないところにしたいと思っていました。
東京の通勤ラッシュに子連れで乗ったら押しつぶされて子供が死ぬんじゃないか(´；ω；`)と感じたのでこちらもできたら叶えたい条件でした。
結果、明るい住宅街の中にある24時間夜勤対応の保育所付総合病院を転職希望としました。
こんな風に上記にあげた条件以外でも、自分の譲れない条件があるかもしれません。
転職を成功させるための準備としてとても大切なことなので、譲れない条件についてはよく考えて下さいね(*´∇｀*)
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