ツアーナースとは、修学旅行や研修旅行、一般の団体旅行などに付き添い、旅行者の健康管理やケガ、病気などへの処置を行う看護師のことです。
派遣会社に登録し、希望にあう仕事があれば応募して仕事に就くのが一般的です。
ツアーナースでも相手を思いやる看護の気持ちは病院やクリニックと一緒です。
楽しい旅の思い出にできるよう、心を込めて接することが大切です。
ツアーナースでも相手を思いやる看護の気持ちは病院やクリニックと一緒です。
楽しい旅の思い出にできるよう、心を込めて接することが大切です。
ツアーナースに似たお仕事にトラベルナースがあります。
トラベルナースは、旅行添乗には関係なく、あくまで病院勤務となります。
トラベルナースは全国展開する病院グループ内で勤務地を選んで、期間限定で働くシステムです。
例えば、札幌に1年住みたい!となったら現地の病院を選び条件が合えば働けますという制度になります。
ツアーナースの仕事内容
ツアーナースというと全国をあちこち移動して旅をするイメージが浮かびますが修学旅行などで行く場所は基本的にはずっと同じなので、限られた場所ばかりに何度も行くことになります。
全国津々浦々いろんなところに・・・なんて、楽しすぎる想像はしない方が無難です(^^;)
実際のお仕事の内容としては、こんな感じになります。
首都圏の学校の例:
小学4年生の移動教室:山梨、千葉の岩井海岸など
小学5年生の林間学校:八ヶ岳、軽井沢、新潟など
小学6年生の移動教室:日光
中学2年生の移動教室:山梨・新潟など
中学3年生の修学旅行:京都・奈良
高校2年生の修学旅行:北海道・大阪・沖縄・海外(台湾・シンガポール・オーストラリア等学校によって様々)
具体的なお仕事は、生徒や旅行者の健康管理やケガ・病気などへの処置を行います。重篤な状態だと病院へ連れて行くこともありますが、その判断もツアーナースが行います。
修学旅行は、環境の変化や集団行動が長期化することでストレスもたまり、発熱、腹痛、喘息の発作を訴える生徒が多いです。
また、海外旅行の場合は、食事や気候などの変化に対応できなかったり、飛行機や電車、バス等の公共機関の利用が多いことから、体調を崩す方は少なくありません。
出発前の段階で、学校の担当教諭やツアー会社の添乗員との連絡を密に取り合って、健康状態や持病の種類などを把握したり、ケガに備えて救急箱を用意しておく必要があります。
病院勤務などとは違い、医療設備が十分でない中での対処、対応が求められることも多いため、基礎的な医療知識に加え、判断力や応用力といったスキルも必要とされます。
とくに、現場では基本的に一人で対応しなければならないため、その責任は大きいです。
修学旅行は、環境の変化や集団行動が長期化することでストレスもたまり、発熱、腹痛、喘息の発作を訴える生徒が多いです。
また、海外旅行の場合は、食事や気候などの変化に対応できなかったり、飛行機や電車、バス等の公共機関の利用が多いことから、体調を崩す方は少なくありません。
出発前の段階で、学校の担当教諭やツアー会社の添乗員との連絡を密に取り合って、健康状態や持病の種類などを把握したり、ケガに備えて救急箱を用意しておく必要があります。
病院勤務などとは違い、医療設備が十分でない中での対処、対応が求められることも多いため、基礎的な医療知識に加え、判断力や応用力といったスキルも必要とされます。
とくに、現場では基本的に一人で対応しなければならないため、その責任は大きいです。
ツアーナースのメリット・デメリット
ツアーナースは基本的に募集に対して応募してお仕事をするため、毎月決まった給料がもらえるわけではありません。
業務内容や拘束時間にもよりますがだいたい日給1万円から2万円くらいが相場です。
毎月安定した収入が必要な人には難しいというところがデメリットと言えるでしょう。
逆に、日程が決まっている単発のお仕事なので、子育てをしながらでもやりやすい仕事ではあります。
病院に勤務しながらお休みの日にツアーナースのお仕事をしている方も多くいます。
ただし、兼業OKの職場でなければ許可が下りないことが考えられます。
また、3-4日程度の休暇をもらえないとなかなかお仕事との条件が厳しいかもしれませんので職場によるでしょう。
短期間で兼業でも勤務しやすいものとして、週末1泊2日で行われる一般のスポーツ合宿(サッカーや野球など)があげられます。
ただし、スポーツ合宿の場合は看護師業務というより雑務が多くなります。
お茶汲み・荷物運び・食事の準備などに追われ、ツアーナースという感じのお仕事ができないこともあります。
ツアーナースは看護職の中でもサービス職としての色が濃い業務であるため、接遇やサービス精神という部分が求められることも多くあります。
楽しい旅行の雰囲気を盛り上げるような人が求められ、コミュニケーション能力が問われる職種と言えるでしょう。
業務内容や拘束時間にもよりますがだいたい日給1万円から2万円くらいが相場です。
毎月安定した収入が必要な人には難しいというところがデメリットと言えるでしょう。
逆に、日程が決まっている単発のお仕事なので、子育てをしながらでもやりやすい仕事ではあります。
病院に勤務しながらお休みの日にツアーナースのお仕事をしている方も多くいます。
ただし、兼業OKの職場でなければ許可が下りないことが考えられます。
また、3-4日程度の休暇をもらえないとなかなかお仕事との条件が厳しいかもしれませんので職場によるでしょう。
短期間で兼業でも勤務しやすいものとして、週末1泊2日で行われる一般のスポーツ合宿(サッカーや野球など)があげられます。
ただし、スポーツ合宿の場合は看護師業務というより雑務が多くなります。
お茶汲み・荷物運び・食事の準備などに追われ、ツアーナースという感じのお仕事ができないこともあります。
ツアーナースは看護職の中でもサービス職としての色が濃い業務であるため、接遇やサービス精神という部分が求められることも多くあります。
楽しい旅行の雰囲気を盛り上げるような人が求められ、コミュニケーション能力が問われる職種と言えるでしょう。
看護師の日雇派遣禁止・例外条件とは?
ツアーナースの雇用形態常勤ではなく派遣であることがほとんどです。
平成24年に労働派遣法改正が行われ、‘添乗’など数種類の業務の日雇派遣が禁止になりました。
ただし、以下の「いずれか」の条件を満たせば、派遣として勤務する事が出来ます
平成24年に労働派遣法改正が行われ、‘添乗’など数種類の業務の日雇派遣が禁止になりました。
ただし、以下の「いずれか」の条件を満たせば、派遣として勤務する事が出来ます
- 60歳以上である
- 学校教育法の学校の学生・生徒である
- 本業の年間収入の額が500万円以上であり、副業として派遣就業を希望する
- 主たる生計者ではなく、かつ、世帯の年間収入の額が500万円以上である
詳しいことは、各派遣会社へ問い合わせて、自分が該当しているかどうか確認しましょう。
カテゴリ:看護師で働く病院以外の職場 [コメント:0]
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